LiveScore Group นำเสนอโปรแกรมทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ในลอนดอน
ผู้นำในวงการการพนัน LiveScore Group ได้เริ่มโปรแกรมทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ให้กับพนักงานในลอนดอน เพื่อยืดแน่ใจถึงความคิดสร้างสรรค์และให้ความสำคัญกับคน โปรแกรมทดลองนี้ถูกเริ่มต้นในวันจันทร์ แสดงถึงทิศทางที่เปลี่ยนแปลงในการมีสมดุลในชีวิตการทำงาน โดยเฉพาะในสื่อและเทคโนโลยี กับการทดลองอื่นๆ ที่รายงานผลลัพธ์ที่ดี
ความสำคัญของความเป็นอยู่ของพนักงาน
บริษัทในเครือ LiveScore ที่เป็นบ้านอย่าง LiveScore, LiveScore Bet และ Virgin Bet ได้ประกาศว่าทีมงานในลอนดอนจะทำงานในสำนักงานในวันจันทร์ถึงวันพฤหัส และวันศุกร์ส่วนใหญ่จะเป็นวันหยุด ถึงแม้ว่าเหตุการณ์ทางกีฬาระดับสูงและความต้องการทางธุรกิจสำคัญอาจจะต้องการทำงานในวันศุกร์บางวัน แต่นี้จะเป็นข้อยกเว้นไม่ใช่กฎ
LiveScore Group กำลังนำโปรแกรมนี้มาให้กับพนักงานด้วยความหวังและความชัดเจน บริษัทมีความมั่นใจว่ากำหนดงานใหม่นี้จะช่วยปรับปรุงความเป็นอยู่และการกระตุ้นใจของพนักงานในขณะที่รักษามาตรฐานสูงของการรายงานและการปฏิบัติงาน แมทธิว การราทต์ เจ้าหน้าที่ฟรุ่งเฟิงกล่าวว่า กลุ่มกำลังนำแผนแบบละเอียดมาใช้งานเพื่อให้ประโยชน์ที่ดีที่สุดจากการจัดระเบียบใหม่นี้
การทดลองนี้สะท้อนถึงความเชื่อของเราว่าการประสิทธิภาพและความเป็นอยู่ไม่เป็นคู่ขัดแย้ง แต่เขาตรวจสอบให้กำลังมากขึ้น วรัณย์ของเราได้สร้างทีมที่แข็งแกร่งและเชื่อมต่อเป็นอย่างดีพร้อมขับเคลื่อนบทเรื่องต่อไปของการเจริญเติบโตของเรา
ประธานบริษัท แซม ซาดี ก็คงความมุ่งหวัง เรื่องนี้เป็นการวิวัฒนาธรรมที่เป็นธรรมชาติสำหรับ บริษัท เขากล่าวว่านวนวิวัฒนการยังคงอยู่ในศูนย์กลางของพันธกิจของ LiveScore Group ที่ขยายออกไปที่โดยนอกเหนที่เสนอมา ซาดีชี้ชูที่แล้วมีบริษัทที่สังเกตพบที่ความสำเร็จของการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ และเพิ่มว่ามาตรการนี้จะช่วยให้กลุ่มอยู่ข้างหลังของเส้นโค้ง
การทดลองก่อนหน้านี้แสดงผลลัพธ์ที่น่าหวัง
การทดลองนี้สอดคล้องกับความสนใจที่เพิ่มขึ้นในการตั้งกําหนดการทำงานที่มีระยะเวลาสั้นลง การทดลองก่อนหน้าในสหราชอาณาจักรและต่างประเทศรายงานผลลัพธ์ที่น่าหวัง โดยพนักงานที่มีความเครียดน้อยลงและบริษัทรายงานถึงผลิตภัณฑ์ที่คงที่หรือได้รับการปรับปรุงแม้ในปี 2022 92% ของบริษัทที่ทดลองขั้นนี้ยืนยันว่าพวกเขาจะรักษาการทํางาน 4 วันต่อสัปดาห์ โดยประเทศอเมริกา, ไอซ์แลนด์ และนิวซีแลนด์ ก็มีความสนใจ
การทดลองของ LiveScore จะดำเนินไปจนถึงกลางปี 2026 โดยจะมีการทบทวนฟอร์มอย่างเป็นทางการในตุลาคมเพื่อประเมินผลลัพธ์เบื้องต้น บริษัทจะพึงพอใจในความสำเร็จจากฐานข้อมูลธุรกิจและข้อเสนอแนะภายในเพื่อจะระบุว่าจะเป็นการนโยบายนี้ในอนาคต แม้ว่าการทดลองจะถูกจำกัดไว้ในทีมงานลอนดอน การสำเร็จอาจจะนำไปสู่การนำมากขึ้นในพื้นที่อื่นๆ
สำหรับ LiveScore Group การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนแนวโน้มที่กำลังขึ้นในวิธีที่ธุรกิจรุ่นใหม่มองการประสบการณ์ของพนักงาน โดยมองให้เป็นส่วนหลักของกลยุทธการงานของพวกเขาไม่ใช่เพียงเพียงเป็นข้อดี การตัดสินใจแบบนี้น่าสังเกตอย่างยิ่งในวงการการพนันที่มีจังหวะรุนแรง หากประสบความสำเร็จการทดลองนี้อาจจะโนรเให้บริษัทในวงการเกมส์อื่นๆ ลองใช้งานวันทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
การพัฒนาวงการการพนันในประเทศไทย
การพนันเป็นกิจกรรมที่มีความนิยมในหลายประเทศทั่วโลก และในประเทศไทยก็ไม่แตกต่าง การพนันออนไลน์ได้ก้าวไปอย่างรวดเร็วในปีสุดท้าย โดยมีเว็บไซต์การพนันออนไลน์ที่มีมากมายและเป็นที่นิยมในประเทศไทย เช่น คาสิโนออนไลน์ แทงบอลออนไลน์ และเกมส์อื่นๆ ซึ่งมีผลกระทบต่อเศรษฐกิจและสังคมไทย
การทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ LiveScore Group อาจเป็นแนวทางที่น่าสนใจสำหรับบริษัทในวงการการพนันในประเทศไทย เนื่องจากมีผลดีต่อสุขภาพและความพึงพอใจของพนักงาน โดยการลดช่วงเวลาการทำงานจะช่วยลดความเครียดและเพิ่มผลิตภัณฑ์เชิงสร้างสรรค์
ความเชื่อของ LiveScore Group ในการสร้างสรรค์และความสำเร็จ
LiveScore Group มีความเชื่อที่การสร้างสรรค์และการพัฒนาของพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเป็นอยู่ของบริษัท การทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์เป็นการสร้างโอกาสให้พนักงานมีเวลาสร้างสรรค์และแสดงความคิดสร้างสรรค์ที่สำคัญต่อการพัฒนาธุรกิจ
นอกจากนี้ LiveScore Group ยังมุ่งหวังที่จะเป็นตัวอย่างในวงการการพนันในการสนับสนุนความสมดุลระหว่างการทำงานและคุณภาพชีวิตของพนักงาน และอาจเป็นแรงผลักดันให้บริษัทในวงการการพนันในประเทศไทยมองหาวิธีใหม่ในการจัดการเวลาทำงานและส่งเสริมความสุขภาพของพนักงาน
ดังนั้น การทดลองทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ของ LiveScore Group ไม่เพียงเป็นการทดลองใหม่ที่น่าสนใจ แต่ยังเป็นการทดลองที่มีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาวงการการพนันในประเทศไทย
